JIJ! Investeert in Jezelf

JIJ Coaching & Consultancy

Hoogsensitiviteit | Hoogbegaafdheid | Organisatieontwikkeling | Talentmanagement | Diversiteit & Inclusiviteit

Investeer nu ook in jezelf of in uw organisatie



JIJ Coaching

JIJ Coaching biedt diverse coachingstrajecten aan voor iedereen met een coachvraag. Zo kunt u al voor één sessie bij mij terecht of voor een meer traditioneel coachingstraject. Ik ben gespecialiseerd in hoogsensitiviteit (HSP) en hoogbegaafdheid voor kind en volwassenen.

JIJ biedt hierin nog een unieke coaching mogelijkheid aan in de vorm van een strippenkaart. Soms heb je niet alle sessies nodig of wisselt het onderwerp waarop je coaching nodig hebt. Deze vorm is een combinatie van coaching en sparren op privé- en werk niveau.

Jij bepaald de behoefte, het moment en op welke manier je coaching wilt. Dit is Intervisie Coaching! Coaching specialisaties:

Hoogsensitiviteit, Hoogbegaafdheid, Life & Business.

Lees meer

JIJ Consultancy

JIJ biedt organisaties oa. advies over Strategisch Talent Management, Culturele Diversiteit, Interim management op diverse organisatievraagstukken. Ook voor loopbaan-trajecten en/of teambuilding kunt u bij mij terecht.

Zo geef ik inspirerende sessies over diversiteit en inclusiviteit. Hoe staat uw organisatie ervoor en hoe zorg je voor meer diversiteit? Hoe ga je het gesprek aan in uw organisatie over verschillende thema's; van meer vrouwen aan de top, gelijken kansen voor iedereen tot de hoogsensitieve collega. Zo kom ik graag langs voor een JIJ café, waarin ik diverse thema's bespreekbaar maak.

JIJ Consultancy biedt advies, interim management en learning & development mogelijkheden aan zoals; trainingen, workshops en dagsessies.

Wilt u meer weten? Mail dan vrijblijvend uw vraag.

JIJ Diversiteit

Diversiteit betekent verscheidenheid. De term diversiteit wordt veelal gebruikt om aan te geven dat mensen op een reeks van kenmerken van elkaar verschillen. Dat kunnen zichtbare kenmerken zijn, zoals geslacht, leeftijd en etniciteit, maar ook minder zichtbare persoonskenmerken zoals wensen en behoeften, seksuele voorkeur, leef- en werkstijlen en karaktereigenschappen. De zichtbare kenmerken hebben vrijwel altijd invloed op hoe anderen ons zien, ze zijn immers nauwelijks te verbergen. Voor de onzichtbare kenmerken ligt dit anders. Daarvoor geldt dat ze vaak wel veel invloed hebben op hoe we ons gedragen, maar dat voor anderen niet altijd duidelijk is hoe dit komt.

JIJ Diversiteit adviseert organisaties op verschillende vormen van diversiteit. Zo ben ik gespecialiseerd in neurodiversiteit en geef ik hier lezingen en workshop over. De rode draad in mijn lezingen is ons brein, onbewuste biases en de niet zichtbare persoonskenmerken. De focus ligt op talent, verbinding en authenticiteit wat leidt tot natuurlijke diversiteit.

Code Culturele Diversiteit. Ik hanteer o.a. de Code Culturele Diversiteit. Geef lezingen over hoe lees hier verder





" TO KNOW THYSELF IS THE BEGINNING OF WISDOM

- SOCRATES -





PARTNERS

JIJ! werkt samen met diverse partners en verricht opdrachten voor verschillende organisatie. Hieronder vindt u een selectie: